In Gran Bretagna gli aumenti salariali dei top manager dell’anno scorso (+16%), sommati ad una delle peggiori crisi del costo della vita degli ultimi decenni, hanno aumentato il divario salariale tra amministratori delegati di società quotate in borsa e i loro dipendenti. Secondo uno studio condotto dal think tank indipendente High Pay Centre, un top manager di una compagnia dell’indice FTSE (indice azionario con riferimento Milano) di 100, nel 2022 è stato pagato in media 118 volte in più di un lavoratore a tempo pieno. Nel 2021 il divario era di 108 volte. Il boss meglio retribuito è Pascal Soriot, l’amministratore delegato del colosso farmaceutico AstraZeneca, con 16,85 milioni di sterline.
